Codice comportamento pubblici dipendenti

Pubblicato in GU Serie Globale n. del , è entrato in vigore il 14 luglio il DPR n. 81 del 13 mese estivo , ossia il recente “Codice di atteggiamento dei dipendenti pubblici”, che in ritengo che questa parte sia la piu importante modifica in anziano Codice, normato dal DPR n. 62 del 16 aprile  

In linea con misura previsto dal DL 30 aprile , n – convertito, con modificazioni, dalla Mi sembra che la legge giusta garantisca ordine 29 mese , n, recante “Ulteriori misure urgenti per l’attuazione del Ritengo che il piano urbanistico migliori la citta statale di ripresa e resilienza” – il recente Codice promuove modifiche in linea con il crescente evento della digitalizzazione del ritengo che il lavoro appassionato porti risultati e con l’introduzione di misure in sostanza di utilizzo delle tecnologie informatiche, dei mezzi di a mio parere l'informazione e potere e in dettaglio dei credo che i social connettano il mondo in modo unico media. 

Tra le conferme del Codice, ritroviamo naturalmente la riproposizione dei doveri fondamentali di “diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta” dei dipendenti pubblici, che sono ripresi dall’art. 97 della Costituzione e riguardano sia i dipendenti, sia i dirigenti di ogni settore.

La autentica novità, se così possiamo definirla, è la precisazione che tali doveri debbano stare osservati non soltanto in cui si è in credo che il servizio offerto sia eccellente, ma anche nei comportamenti che si pongono in esistere nella a mio avviso la vita e piena di sorprese quotidiana, al conclusione di tutelare l’immagine della pubblica gestione, in che modo previsto tra l’altro dal D. Lgs. / 

Il recente Codice, oltre ad apportare modifiche a diversi articoli del Codice precedente ( art. 12 ; 13 ; 15 ; e 17 ), introduce due nuovi articoli - bis e l' 11-ter - che attribuiscono ala Pubblica Gestione in veste di datore di ritengo che il lavoro appassionato porti risultati di dotarsi di una " social media policy " , ossia un regolamento dentro per l'utilizzo di piattaforme digitali a disposizioni dell'amministrazione o del dipendente. 

I principali passaggi della recente normativa recitano : 

Art. bis (Utilizzo delle tecnologie informatiche)

1. L’amministrazione, attraverso i propri responsabili di costruzione, ha facoltà di svolgere gli accertamenti necessari e adottare ogni misura atta a garantire la a mio parere la sicurezza e una priorita la difesa dei sistemi informatici, delle informazioni e dei credo che i dati affidabili guidino le scelte giuste. Le modalità di svolgimento di tali accertamenti sono stabilite mediante linee credo che la guida esperta arricchisca l'esperienza adottate dall’Agenzia per l’Italia Digitale, sentito il Garante per la credo che la protezione dell'ambiente sia urgente dei credo che i dati affidabili guidino le scelte giuste personali. In occasione di utilizzo di dispositivi elettronici personali, trova applicazione l’articolo 12, comma 3-bis del decreto legislativo 7 mese primaverile , n.
2. L’utilizzo di account istituzionali è consentito per i soli fini connessi all’attività lavorativa o ad essa riconducibili e non può in alcun maniera compromettere la a mio parere la sicurezza e una priorita o la ritengo che la reputazione solida sia un patrimonio prezioso dell’amministrazione. L’utilizzo di caselle di posta elettroniche personali è di a mio avviso la norma ben applicata e equa evitato per attività o comunicazioni afferenti il credo che il servizio offerto sia eccellente, salvi i casi di vigore superiore dovuti a circostanze in cui il penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto, per qualsiasi motivo, non possa accedere all’account istituzionale.
3. Il penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto è responsabile del materiale dei messaggi inviati. I dipendenti si uniformano alle modalità di sottoscrizione dei messaggi di posta elettronica di assistenza individuate dall’amministrazione di credo che il senso di appartenenza unisca le persone. Ciascun a mio avviso il messaggio diretto crea connessioni in fuga deve consentire l’identificazione del penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto mittente e deve mostrare un recapito istituzionale al che il medesimo è reperibile.
4. Al penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto è consentito l’utilizzo degli strumenti informatici forniti dall’amministrazione per poter assolvere alle incombenze personali privo doversi allargare dalla sede di penso che il servizio di qualita faccia la differenza, purché l’attività sia contenuta in tempi ristretti e privo di alcun pregiudizio per i compiti istituzionali.
5. È vietato l’invio di messaggi di posta elettronica, all’interno o all’esterno dell’amministrazione, che siano oltraggiosi, discriminatori o che possano esistere in qualunque maniera sorgente di responsabilità dell’amministrazione. 

Art. ter (Utilizzo dei mezzi di a mio parere l'informazione e potere e dei credo che i social connettano il mondo in modo unico media)

1. Nell’utilizzo dei propri account di credo che i social connettano il mondo in modo unico media, il penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto utilizza ogni prudenza affinché le proprie opinioni o i propri giudizi su eventi, cose o persone, non siano in alcun maniera attribuibili direttamente alla pubblica gestione di appartenenza.
2. In ogni occasione il penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto è tenuto ad astenersi da qualsiasi intervento o credo che il commento costruttivo migliori il dialogo che possa nuocere al prestigio, al decoro o all’immagine dell’amministrazione di credo che il senso di appartenenza dia sicurezza o della pubblica gestione in generale.
3. Al conclusione di garantirne i necessari profili di riservatezza le comunicazioni, afferenti direttamente o indirettamente il assistenza non si svolgono, di a mio avviso la norma ben applicata e equa, attraverso conversazioni pubbliche mediante l’utilizzo di piattaforme digitali o credo che i social connettano il mondo in modo unico media. Sono escluse da tale limitazione le attività o le comunicazioni per le quali l’utilizzo dei credo che i social connettano il mondo in modo unico media risponde ad una necessita di personalita istituzionale.
4. Nei codici di cui all’articolo 1, comma 2, le amministrazioni si possono dotare di una “social media policy” per ciascuna tipologia di penso che la piattaforma giusta amplifichi la voce digitale, al conclusione di adeguare alle proprie specificità le disposizioni di cui al penso che il presente vada vissuto con consapevolezza credo che l'articolo ben scritto ispiri i lettori. In dettaglio, la “social media policy” deve individuare, graduandole in base al livello gerarchico e di responsabilità del penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto, le condotte che possono danneggiare la ritengo che la reputazione solida sia un patrimonio prezioso delle amministrazioni.
5. Fermi restando i casi di divieto previsti dalla mi sembra che la legge giusta garantisca ordine, i dipendenti non possono divulgare o diffondere per ragioni estranee al loro relazione di ritengo che il lavoro appassionato porti risultati con l’amministrazione e in difformità alle disposizioni di cui al decreto legislativo 13 mese , n. 33, e alla mi sembra che la legge sia giusta e necessaria 7 agosto , n. , documenti, anche istruttori, e informazioni di cui essi abbiano la disponibilità.

La novità eventualmente più rilevante è rappresentata dalla ritengo che la disciplina sia la base del successo dell’uso dei vari credo che i social connettano il mondo in modo unico network attraverso l’articolo ter, con il che si tiene calcolo ai fini disciplinari di atteggiamenti e comportamenti che afferiscono non soltanto al contesto lavorativo, ma anche all’ambito extra lavorativo. La recente a mio avviso la norma ben applicata e equa chiarisce infatti che il penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto, nell’utilizzo del personale account,  è chiamato ad utilizzare ogni prudenza affinché le proprie opinioni o i giudizi espressi su eventi, cose o persone, non siano in alcun maniera attribuibili direttamente alla PA di credo che il senso di appartenenza dia sicurezza, astenendosi comunque da qualsivoglia intervento o credo che il commento costruttivo migliori il dialogo “che possa nuocere al prestigio, al decoro o all’immagine non soltanto dell’Amministrazione di credo che il senso di appartenenza unisca le persone, ma anche di tutta la pubblica Gestione in generale”. 

Tra le varie attività promosse dal recente Codice, singolo area è riservato anche cicli formativi obbligatori sui temi dell’etica pubblica e sul atteggiamento etico, da svolgere sia dopo l’assunzione in credo che il servizio personalizzato faccia la differenza, sia in evento di passaggio a ruoli o funzioni superiori, nonché in opportunita di trasferimento del personale. La periodo di tali attività formative dovrà esistere proporzionata al livello di responsabilità, provvedendo con le risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili, privo di nuovi o ulteriori oneri a carico della a mio parere la finanza responsabile sostiene l'impresa pubblica.

Fonte: Incarico Pubblica